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“質(zhì)”造突圍 探尋帶鋼質(zhì)量提升核心密碼
發(fā)布日期:2025-07-15    作者:趙婧    
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在鋼鐵行業(yè)競爭日益激烈的當(dāng)下,產(chǎn)品質(zhì)量成為企業(yè)立足市場的關(guān)鍵。今年以來,龍鋼公司軋鋼工序以提升帶鋼質(zhì)量為核心,從生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、工序內(nèi)檢查、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新等維度,全面發(fā)力,不斷提升帶鋼質(zhì)量,鑄就卓越品質(zhì)。

“質(zhì)”造突圍 探尋帶鋼質(zhì)量提升核心密碼

密碼一:標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)讓每道工序都成為品質(zhì)“教科書”

產(chǎn)品質(zhì)量始于標(biāo)準(zhǔn),無標(biāo)準(zhǔn)則無質(zhì)量可言。該工序秉持“一規(guī)格一方案”準(zhǔn)則,將標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)貫穿生產(chǎn)全流程,通過分析各規(guī)格成品尾部斜尖長度數(shù)據(jù),制定相對應(yīng)的飛剪切頭切尾標(biāo)準(zhǔn),將工藝參數(shù)、操作規(guī)范轉(zhuǎn)化為可視化表單,為崗位操作人員提供明確指引,不斷提升各崗位精細(xì)化管理水平。管理機制上,構(gòu)建多層級責(zé)任體系,將質(zhì)量責(zé)任細(xì)化到崗、落實到人,重點強化精整區(qū)域末端把控,采取正向激勵和反向約束相結(jié)合的方式,激勵員工嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),推動生產(chǎn)流程優(yōu)化與效率提升。同時,強化工段與班組管理協(xié)同,通過動態(tài)糾偏與質(zhì)量通報,讓質(zhì)量隱患無所遁形,全面提升質(zhì)量管理效能。

“質(zhì)”造突圍 探尋帶鋼質(zhì)量提升核心密碼

密碼二:工序內(nèi)檢查織密質(zhì)量“防護(hù)網(wǎng)”

產(chǎn)品質(zhì)量把控重在過程。工序內(nèi)檢查作為質(zhì)量管控的前沿哨所,是及時發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵。充分發(fā)揮“上道工序為下道工序服務(wù)”的優(yōu)勢,構(gòu)建全員積極參與的自檢機制。實時監(jiān)測軋機輥縫值、軋制壓力等數(shù)據(jù),借助測寬測厚儀,對帶鋼厚度、寬度進(jìn)行動態(tài)調(diào)整;嚴(yán)格對照工藝標(biāo)準(zhǔn),對帶鋼尺寸開展逐批次抽樣檢查,確保每道工序產(chǎn)品質(zhì)量均符合工藝要求。實踐證明,這套自檢機制不僅提升了生產(chǎn)過程的質(zhì)量穩(wěn)定性,更錘煉出一支精于質(zhì)量把控的隊伍。憑借積累的豐富經(jīng)驗,在開發(fā)鍍鋅帶鋼1.2mm及1.3mm超薄帶鋼等新品時,生產(chǎn)人員在研發(fā)過程中主動發(fā)揮自身優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化軋制參數(shù)、調(diào)整工藝細(xì)節(jié),嚴(yán)格把控尺寸精度、表面質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),進(jìn)一步提升了產(chǎn)品質(zhì)量。

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密碼三:設(shè)備改造鍛造品質(zhì)穩(wěn)定“定海神針”

設(shè)備性能直接影響產(chǎn)品質(zhì)量。龍鋼公司嚴(yán)格遵循“六個周期、四個準(zhǔn)備、三級點檢”要求,完善設(shè)備管理“三清單”,形成“全員參與、上下聯(lián)動”的管理閉環(huán)。通過建立關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)檔案與評估機制,實時更新維護(hù)保養(yǎng)記錄,堅持開蓋檢查,確保設(shè)備運行全程可控。依托定修窗口,實施精準(zhǔn)消缺,通過對加熱爐溫度窄區(qū)間控制、粗軋立孔型改造、三角區(qū)水質(zhì)提升、打包機四輥定位等技術(shù)改造確保帶面質(zhì)量、帶鋼尺寸精度、板型控制持續(xù)提升,以周期性、標(biāo)準(zhǔn)化管理持續(xù)補強生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),為設(shè)備穩(wěn)定運行筑牢防線,全提升產(chǎn)品市場競爭力。(龍鋼公司 趙婧)

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