征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。為深入貫徹落實(shí)各級(jí)三屆四次職代會(huì)暨2025年工作會(huì)精神，龍鋼公司軋鋼工序緊扣年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從生產(chǎn)組織、設(shè)備保障、工藝優(yōu)化、質(zhì)量管控以及人才保障等關(guān)鍵維度精準(zhǔn)施策，全面系統(tǒng)梳理、挖掘降本增效潛力，營(yíng)造全要素、全流程濃厚降本增效氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
深推精益管理，錨定高質(zhì)量發(fā)展“定盤(pán)星”
該工序錨定年度目標(biāo)，以精益管理為抓手，持續(xù)發(fā)力，堅(jiān)定不移地推進(jìn)各項(xiàng)工作。一方面，通過(guò)優(yōu)化運(yùn)輸流程、提升裝卸車(chē)效率、強(qiáng)化熱送區(qū)設(shè)備維護(hù)，為熱送輥道加裝保溫罩，在板帶新增保溫坑等一系列措施，促進(jìn)鋼軋協(xié)同，提升熱裝熱送效果，降低煤氣消耗。鋼軋聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步提升鋼坯斷面質(zhì)量及定重合格率，降低切損，提高成材率。另一方面，通過(guò)深入推進(jìn)精益庫(kù)存管理，實(shí)現(xiàn)各生產(chǎn)線(xiàn)庫(kù)存?zhèn)浼蚕恚蠓档蛶?kù)存資金占用。建立完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)體系，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性維護(hù)和保養(yǎng)。同時(shí)，深入開(kāi)展“跑冒滴漏”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，分線(xiàn)路精心打造樣板油站，發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)、全域推進(jìn)的作用。按照“大項(xiàng)目引領(lǐng)、小項(xiàng)目支撐、動(dòng)態(tài)調(diào)整”的工作思路，全力推進(jìn)短平快降本項(xiàng)目落地，多維度協(xié)同發(fā)力探索降本新路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。
技術(shù)升級(jí)賦能，筑牢高質(zhì)量發(fā)展“永動(dòng)機(jī)”
該工序謀求新突破，一心專(zhuān)注促發(fā)展。在工藝上，積極探索新工藝、新技術(shù)，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)工藝路線(xiàn)，通過(guò)實(shí)施高線(xiàn)雙圍盤(pán)項(xiàng)目，增加預(yù)精軋后鋼材回溫距離，提升軋件溫度均勻性，為合金降本創(chuàng)造有利條件。穩(wěn)步推進(jìn)直軋技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，在棒一開(kāi)發(fā)全倍尺系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)鋼軋?jiān)诰€(xiàn)實(shí)時(shí)調(diào)整功能，提升關(guān)鍵指標(biāo)；加快棒二中軋后控軋控冷軋制工藝改造等工藝技術(shù)改造，在穩(wěn)定性能的基礎(chǔ)上降低合金成本。在質(zhì)量管控上，積極引入測(cè)徑儀、測(cè)寬儀、校正儀等先進(jìn)技術(shù)，實(shí)時(shí)精準(zhǔn)測(cè)量鋼材尺寸，精準(zhǔn)調(diào)整軋制參數(shù)，提升幾何尺寸精度。聯(lián)合研發(fā)棒線(xiàn)材在線(xiàn)質(zhì)量表面檢測(cè)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線(xiàn)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。對(duì)在線(xiàn)各設(shè)備連接方式、運(yùn)行參數(shù)等進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的傳輸和共享，提高生產(chǎn)效率和鋼材質(zhì)量。在產(chǎn)品增效上，不斷優(yōu)化圓鋼和錨桿生產(chǎn)工藝，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加大研發(fā)投入，開(kāi)發(fā)高品質(zhì)高強(qiáng)度鋼材，探索耐候鋼生產(chǎn)工藝，推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
夯實(shí)人才保障，打造高質(zhì)量發(fā)展“壓艙石”
人才保障是軋鋼工序?qū)崿F(xiàn)降本增效與高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。為充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，該工序積極推出了一系列創(chuàng)新舉措，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。一方面，高度重視聘任技術(shù)技能人員專(zhuān)業(yè)潛力，通過(guò)實(shí)施揭榜掛帥、師帶徒等多元化舉措，為員工搭建廣闊的施展才華平臺(tái)。在揭榜掛帥項(xiàng)目中，聘任技術(shù)人員充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力，獨(dú)立承擔(dān)重要項(xiàng)目，鍛煉解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；通過(guò)師帶徒機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的傳承與知識(shí)共享，促使青工快速成長(zhǎng)，全面提升人才隊(duì)伍綜合實(shí)力。另一方面，積極鼓勵(lì)技術(shù)技能人員聚焦生產(chǎn)指標(biāo)提升瓶頸和降本增效難點(diǎn)問(wèn)題，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮集體智慧，從細(xì)微處著眼、從實(shí)處著力，多方面尋找突破，實(shí)現(xiàn)技能經(jīng)驗(yàn)向降本成果的高效轉(zhuǎn)化，推動(dòng)鋼后高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。（龍鋼公司 韓榮輝）
