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“三棋”并舉,全力跑出綠色轉(zhuǎn)型“加速度”
發(fā)布日期:2025-04-01    作者:杜月利    
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為深入貫徹新發(fā)展理念,扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展,筑牢新型工業(yè)化根基,漢鋼公司煉鋼廠主動(dòng)融入新發(fā)展格局,樹牢“優(yōu)化工藝、強(qiáng)化創(chuàng)新、促進(jìn)轉(zhuǎn)型”的核心理念,聚焦生產(chǎn)工藝革新領(lǐng)域,錨定目標(biāo)、靶向施策,全面打響轉(zhuǎn)型升級的“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

“三棋”并舉,全力跑出綠色轉(zhuǎn)型“加速度”

下好綠色轉(zhuǎn)型“先手棋”

漢鋼公司煉鋼廠落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略部署,構(gòu)建超低排放標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,進(jìn)一步完善能源數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。基于不同工序的排放特性,制定分級管控方案,搭建重點(diǎn)設(shè)備能效監(jiān)測數(shù)據(jù)庫,對高耗能工序?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)控,建立能效對標(biāo)機(jī)制;對中等耗能工序?qū)嵤﹥?yōu)化改造,提升能源利用效率;對低耗能工序加強(qiáng)日常管理,杜絕能源浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí),建立健全環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對異常排放情況做到早發(fā)現(xiàn)、快處置。圍繞清潔生產(chǎn)、高效連鑄等關(guān)鍵技術(shù),持續(xù)推進(jìn)工藝技術(shù)創(chuàng)新與升級,推廣鋼包全程加蓋技術(shù),降低鋼水溫降損耗;應(yīng)用塞棒控流系統(tǒng),提高鑄坯質(zhì)量。聚焦富氧燃燒、鋼渣綜合利用、提高轉(zhuǎn)爐煤氣回收量等重點(diǎn)課題開展聯(lián)合攻關(guān),推動(dòng)資源循環(huán)利用。

“三棋”并舉,全力跑出綠色轉(zhuǎn)型“加速度”

布局創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“制勝棋”

不斷加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。借助MES系統(tǒng),整合生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等多維度數(shù)據(jù)資源,搭建全流程覆蓋的生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。通過對歷史生產(chǎn)數(shù)據(jù)的深度挖掘與智能分析,構(gòu)建冶煉模型,優(yōu)化工藝參數(shù),實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)爐終點(diǎn)成分命中率等工藝參數(shù)的動(dòng)態(tài)優(yōu)化與精準(zhǔn)控制。同時(shí),搭建質(zhì)量大數(shù)據(jù)追溯系統(tǒng),構(gòu)建“一坯一碼”全生命周期管理體系,實(shí)現(xiàn)從原料采購、生產(chǎn)制造到成品交付的全流程質(zhì)量追溯,有效降低客戶質(zhì)量異議率。在鐵水預(yù)處理、轉(zhuǎn)爐、精煉等關(guān)鍵工序部署智能控制系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)測鋼水溫度、成分等指標(biāo)波動(dòng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的智能化控制。持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)星級評定制度,將評定結(jié)果與績效薪酬緊密掛鉤,推動(dòng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí),提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。

“三棋”并舉,全力跑出綠色轉(zhuǎn)型“加速度”

落實(shí)全員創(chuàng)效“關(guān)鍵棋”

積極推行“項(xiàng)目制+揭榜制”管理模式,通過線上線下相結(jié)合的方式廣泛征集合理化建議,已累計(jì)收集合理化建議50余條,創(chuàng)效1000萬元。構(gòu)建對標(biāo)提升機(jī)制分層級與標(biāo)桿企業(yè)開展對標(biāo)提升活動(dòng),建立工序成本、技術(shù)指標(biāo)等動(dòng)態(tài)對標(biāo)體系,使關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)一步改善,與行業(yè)先進(jìn)水平的差距逐步縮小。不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制,打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍,構(gòu)建“引才、育才、用才、留才”全鏈條人才培養(yǎng)體系,創(chuàng)新實(shí)施“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式,為每位新入職員工配備專業(yè)導(dǎo)師與管理導(dǎo)師,量身定制培養(yǎng)方案。此外,常態(tài)化開展“技能比武”活動(dòng),強(qiáng)化專業(yè)人才技能提升,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。(漢鋼公司 杜月利)

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