為進(jìn)一步激發(fā)金屬科技公司人才隊伍的創(chuàng)新建設(shè)和創(chuàng)造活力，提升各部門工作質(zhì)量和工作效率，近日，金屬科技韓城分公司對部分管理崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘工作。
本次競聘本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，該公司對6個管理崗位進(jìn)行公開競聘，通過對報名者資格層層審核及嚴(yán)格筆試，最終有10人進(jìn)入面試角逐。隨后，由金屬科技韓城分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評委，按照方案程序，進(jìn)行嚴(yán)格的現(xiàn)場面試打分及合分。競聘人員圍繞對個人基本情況、存在的不足、對所競聘崗位的認(rèn)識、競聘崗位工作規(guī)劃等方面進(jìn)行競聘演講，并現(xiàn)場回答了各位考官提出的問題。
此次競聘工作，不僅展現(xiàn)了金屬科技員工勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，還讓員工的競爭意識、危機(jī)意識、進(jìn)取意識得到進(jìn)一步增強，工作熱情和工作活力得到充分激發(fā)。（寶銅聯(lián)合黨委 楊瀾）
