安全是發展的前提，發展是安全的保障。今年以來，龍鋼公司煉鐵廠牢牢把握安全生產這一核心，將“四種經營理念”全方位、深層次融入安全管理各環節，探索出一條以理念引領發展、以實踐推動創新的安全管理新路徑。
錢用在刀刃上，“緊日子”里安全生產有保障
安全生產是企業可持續發展的根本保障。該單位嚴格落實安全生產主體責任，嚴守安全紅線底線。在生產成本管控方面，精打細算，在安全領域全力保障，通過引入本質安全技術、升級智能監控系統、配備高質量防護裝備等舉措，構建全方位的安全保障體系。在重點隱患治理方面，投入專項資金，完成煤氣智能安防系統升級，噴煤區域、高爐布袋區域電氣設施改造等，顯著降低了設備故障率，實現了煤氣點檢的系統化和高效化。同時，將安全操作實訓與特種作業持證培訓有機結合，依托應急實訓室、鉗工實訓基地，開展沉浸式實操培訓，保障作業的合規性，培養員工“學安全、懂安全、會安全”的自覺意識，為生產系統長周期安全穩定運行提供有力支撐。
責任落在實處，“好日子”里安全管理要抓實
安全就是最大的效益。為算清安全生產“這筆賬”，該單位創新建立“安全效益核算”體系，以系統化思維精算安全生產投入產出比。重點聚焦夏季“六防”季節性安全風險，鋼結構、建構筑物等關鍵設備設施，開展季節性安全專項檢查，確保設備穩定運行。在人員安全管理方面，通過足量配備應急藥品、優化防暑降溫設施，實施設備精準維護，顯著提升現場本質化安全水平。同時，深度融合風險分級管控與隱患排查治理雙重預防機制，聚焦現場安全管理難點，積極推行安全自主改善和隱患舉報重獎制度，先后完善崗位應急處置卡140個，檢查維護應急器材70余套，形成“全員參與、全程管控、全域覆蓋”的安全治理新格局。
文化理念入心，“苦日子”里安全技能再躍升
該單位創新思維，緊密結合季節性與階段性特點，深入分析不同崗位職工的安全薄弱環節與實際需求，制定培訓內容和“安全主題月”活動方案，今年以來，累計開展安全生產“明白人”專題培訓、策劃主題月活動13場次，參與人數達3000余人次。自主策劃開展主題演講賽、知識擂臺賽等互動性強、參與度高的特色活動，結合震撼人心的事故案例，現身說法，營造沉浸式教育體驗。同時，鼓勵員工分享經驗、互助監督，讓員工在良性互動中深化認知，真正使安全應知應會知識內化于心、外化于行。如今，“人人都是安全員、人人都是代言人”的安全理念已經在鋼城這片沃土上蔚然成風，實現了安全文化從“要我安全”到“我要安全”的質的飛躍。（龍鋼公司 劉曉棟）
