為全面貫徹落實集團公司四季度安委會精神，龍鋼公司能源保供系統以“百日安全”活動為契機，緊緊圍繞“提意識、嚴執行、盯現場、遏三違”主題，全力拼搏奮進，吹響安全“集結號”，堅決打好“收官戰”。
聚焦班組管理 織密安全“防護網”
“更換儲氣罐安全閥主要危險因素有物體打擊、高處墜落等。小趙做好今日監護工作。”班前會上，除塵班長程京鋒逐項安排當日工作，并對作業過程中的危險因素進行強調。
四季度以來，龍鋼公司能源保供系統進一步健全完善班組安全管理體系，嚴格落實班前會“反省＋反饋”模式，利用“起立點名”環節，對當班職工身體狀態、情緒狀況、精神狀態進行認真觀察確認，發現問題及時予以妥善處置，避免因身體、情緒等方面的問題影響當班安全生產。同時，各級管理人員定期對責任區域班組進行檢查抽查，督促班組長認真抓實班前會管理，確保班前會安全教育的針對性和實效性，為實現安全生產筑牢防線。
緊盯作業現場 守住安全“主陣地”
“配電柜檢修消缺作業主要危險因素有哪些？安全措施是什么？”作業現場，安全員嚴永梅一邊檢查作業派工單，一邊提問作業人員安全注意事項。
安全管理的陣地在現場。龍鋼公司能源保供系統緊緊圍繞百日安全活動要求，聚焦區域動火、登高、吊裝、有限空間等非常規作業，嚴格落實“三必須、五到位”規定，緊盯現場反“三違”，堅決防范各類安全事故。不斷壓緊壓實各級安全管理責任，通過“一日四查”，對廠礦級中層安全履職、監護人到崗到位、派工單、安全工器具以及特種作業持證情況等開展常態化檢查，切實做到風險管控到位，牢牢守住生產作業現場安全“主陣地”。
強化警示教育 嚴守思想“高壓線”
“通過開展事故案例警示教育，用別人的事故來警示自己，我們認識到要不打折扣地落實崗位標準化操作規程，全力提升自身安全意識和現場危險因素預判能力。”水處理值班員柳彩云在觀看安全警示教育片后深有感觸。
為確保全體干部職工時刻繃緊安全思想弦，龍鋼公司能源保供系統從精選案例、創新形式、強化互動、持續跟進等方面入手，常態化開展安全警示教育。在選取案例時，注重代表性、警示性及時效性，在形式上通過VR技術模擬事故現場、微視頻、動畫短片等，讓受教育者身臨其境感受危險，將復雜的安全知識以生動有趣的方式呈現，不斷激發學習者的興趣。集中教育后，通過定期復習、隨機抽查、模擬演練等方式，對學習效果進行持續跟進和評估，建立健全反饋機制，及時收集受教育者的意見和建議，不斷優化教育內容和形式，確保警示教育能夠持續發揮作用，真正筑牢安全思想防線。
創新培訓形式 錘煉安全“真功夫”
“通過講解，我熟練掌握了空氣呼吸器佩戴的步驟和要點，完成整個佩戴過程比規定時間提前了10秒……”配電工郭慶在參加安全實操培訓后說道。
龍鋼公司能源保供系統不斷創新培訓形式，讓安全培訓從“說教”變“體驗”，定期對全員使用滅火器、背板呼吸器等各類安全器材進行專項培訓，通過現場實操、專業講解，實現安全意識和安全技能雙提升。管理人員到現場進行隨機抽查，對熟練掌握安全生產知識和崗位操作技能的職工進行獎勵，營造職工自主學習的良好氛圍。同時，組織開展崗位標準化操作視頻拍攝活動，進一步規范崗位操作標準，引導職工上標準崗、干標準活，讓“學標、知標、貫標、達標”成為提升安全管理水平的不竭動力。（龍鋼公司 王秀麗）
