近日，龍鋼公司黨委認真學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神，嚴格落實中央辦公廳及上級集團有關通知要求，在內部推行“三個常態化”，聚焦時間、精力、考核三個維度精準發力，以作風建設新成效推動生產經營實現新突破。
學習對標常態化，推動“考核”減負，讓基層輕裝上陣。加強調查研究，緊盯“國內一流 行業領先”總目標，堅持定期學習對標，時刻保持學習勁頭，了解民營企業機制及各項指標，探索指標精簡、分類考核辦法，結合2個月以來的實際運行狀況，以系統性、整體性思維重新優化考核體系，系統設定各工序組織績效指標與中層管理人員（含享受待遇人員）差異化經營業績指標，確保讓基層組織與干部“跳起來能夠著”，嚴格計劃和備案管理，引導全員“盯著指標想辦法干，盯著過程拿結果”，真正做到以指標論能力、以業績論英雄，全力推動各項工作再上新臺階。
嚴抓細管常態化，推動“精力”減負，讓基層盡職履責。加強效能提升，緊盯“責任到底、覆蓋到邊”剛性約束體系，堅持求解思維，圍繞中心工作，轉變工作作風，抓基層、強基礎、固基本，將工作重心下移、力量下傾、資源下沉，通過責任清單式分解、穿透式傳導、干部下沉走訪、現場辦公解決難題等，以“發現－剖析－解決問題”螺旋遞進，把結果體現在行動上，引導基層干部將時間和精力放在解決實際問題上。同時，以全員績效考評為載體，層層分解任務，逐級夯實責任，推進差異化薪酬分配體系，激發全員工作的積極性與創造力，致力實現作風建設和生產經營協同共進。
以學促干常態化，推動“時間”減負，讓基層重抓落實。加強會風會紀，緊盯“既要有思路，更要抓落實”專項行動，堅持學思用貫通、知信行統一，樹牢實干實用實效導向，把中央八項規定精神學習教育同解決問題、改進工作、推動發展結合起來，對深化作風建設、嚴肅會風會紀等作出明確規定，讓基層干部從文山會海中解脫出來，切實精文簡會，大力提倡少開會、開短會、開有效的會，激勵基層干部職工圍繞生產經營、改革發展、黨的建設等重點任務，聚焦問題找答案，緊盯問題找出路，針對問題找方法，確保有更多的時間抓工作落實，全力以赴打贏企業扭虧脫困攻堅戰。
據悉，下一步，龍鋼公司將嚴格按照《通知》精神和上級黨委有關部署要求，以高度政治自覺、思想自覺和行動自覺抓好學習教育，持續開展領導干部“轉觀念、改作風、求實效、保生存”專項工作，教育引導各級黨員干部鍥而不舍貫徹中央八項規定精神，推動作風建設常態化長效化，真正做到為基層集中精力干事創造良好條件，為企業實現競爭力再提升提供堅強組織保證。（龍鋼公司 郝武娟）
