為進一步優化經營業務單元人才隊伍，提高經營系統人力資本競爭力，助推經營能力和經營效益提升，1月4日下午，陜鋼集團西安分公司開展屬地人才招聘面試。陜鋼集團經營黨工委副書記、西安分公司總經理閆武堂，經營黨工委委員、紀工委書記趙春棠，以及相關人員參加會議。
面試分為個人陳述、專業評委提問兩個環節，其中個人陳述環節重點考察面試人員語言表達能力、崗位認知程度；專業評委提問環節重點考察參加面試人員臨場發揮、專業知識、團隊協作等綜合能力。面試結束后，由面試小組根據結果綜合判定擬錄用人選并履行相關程序后入職。
本次屬地招聘在經過一個多月的發布報名、資格審查等環節，最終10人參加屬地招聘并公開角逐經營協同部期現研究崗位、板帶事業部銷售崗位、鋼材貿易部銷售崗位等三個崗位。
據悉，作為2023年開年第一項經營人才“本土化”改革，本次屬地招聘以“五湖四海聚人才”為工作思路，為優秀人才脫穎而出接通了路徑，為善學習、高素質、高技能的優秀人才提供了平臺，為打造一批成熟性經營業務人才奠定了基礎。
