今年以來，漢鋼公司工會積極發揮勞模工匠這一群體的獨特優勢，緊抓勞模（工匠）創新工作室自身建設，通過創新宣傳，傳播勞模精神，培育匠心文化，搭建培訓平臺，培育成長搖籃，破解生產難題，孵化創新成果，助推企業在高質量發展過程中蹄疾步穩。
創新宣傳載體，發揮示范引領
漢鋼公司工會制作了勞模先進事跡宣傳燈箱，不但點“亮”職工之家文化長廊，還讓勞模偉大、勞動光榮的理念在職工心中生根發芽。以“勞模月”活動為契機，該公司工會讓勞模工匠唱主角，創作“勞模風采”短視頻，用圖片、文字、影像等形式講述勞模故事，并在公司人流量集中的地方通過電子大屏滾動播放，展示勞模風采，弘揚工匠精神。通過強化宣傳激發了廣大職工學做勞模熱情，厚植奮斗信念，凝聚起創新創效的強大動力，在公司上下起到了良好的示范引領作用。
搭建培訓平臺，培育成長搖籃
勞模創新工作室充分發揮技術人才培育功能，依托創新項目研討探索，組織各類專題講座，開展專業技能崗位練兵、技術比武、勞動競賽等內容，不斷提高成員及普通職工技能水平。工作室通過“傳幫帶”“師帶徒”等方式，將教育培訓與技術創新相結合，為新人成長建平臺，施展才華搭舞臺。經過幾年磨練成長，涌現一大批品德高尚、技術高超的工匠、能手等青年人才。李勇強工作室成員蔡仁吉獲得陜西省“工人發明家”榮譽；毛潔成勞模創新工作室成員楊涌泉在陜西省技術比武中獲得“技術能手”榮譽，成員曹仲勇獲得“陜煤工匠”稱號；王德中勞模創新工作室成員董鵬飛獲得陜西機冶建系統“帶徒名師”稱號；勞模創新工作室已成為技術成長的“練兵場”，成為培育職工成長成才的搖籃。
破解生產難題，孵化創新成果。
工作室創新團隊堅守創新發展、服務一線的初心，聚焦生產經營過程中的“急、難、險、重”問題，統籌規劃，科學謀劃，分類施策，成果顯著。李勇強工作室成功開發了ER70S-6、H08A、30MnSi、T63E、MG500、45#等新產品，助力公司產品結構轉型升級；先后發明了“一種倍尺飛剪信號處理方法”、“一種冷床輸入輥道速度的控制方法”、“用于棒線頭尾剪切的控制方法” 三種操作方法獲得國家發明專利，尤其是用于棒線頭尾剪切的控制方法獲得了陜西省第六屆科技技術節“優秀操作法”獎。王志春勞模工作室主持的燒結超高料層勻質燒結技術，較傳統的燒結礦燒制工藝，從產量和質量上都有了顯著提升，對燒結提質增效起到了明顯的促進作用。公司勞模工作室在創新創效助推公司高質量發展過程中發揮著不可替代的作用。（石 惠）
