“宣傳也是生產力”。為著力服務好生產經營中心工作，2023年，龍鋼公司宣傳思想工作始終圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，扎實落實各級“三會”精神，緊扣主題、圍繞中心、突出重點，求創(chuàng)新、尋突破、樹典型、抓特色，充分發(fā)揮新聞宣傳作用，不斷創(chuàng)新宣傳方式，拓展宣傳途徑，加大宣傳力度，增強宣傳工作的實效性，努力開創(chuàng)新聞宣傳工作新局面。
在夯實基礎工作上下“硬”功夫
龍鋼公司把提高宣傳思想工作質量作為主線，緊盯目標任務，強化制度落實，修訂完善《新聞宣傳百分制考核辦法》，加強內部管理，實行“月度宣傳績效排名”機制，通過量化考核壓實責任、強化落實。按照“高質量作品賦分制、創(chuàng)新性工作加分制、基礎臺賬考核制”原則，對基礎性工作進行量化考核，切實做到考核重心下移，加大對基層黨組織宣傳思想工作的自主性、創(chuàng)新性、實效性等方面的考核，讓基層真正“動起來”，夯實基礎管理。嚴格落實《龍鋼公司新聞宣傳管理制度》，加強對新聞作品質量的把關，加強對稿件質量、審核責任的考核力度，按照“從嚴把關 逐級審核”原則，實行班組、作業(yè)區(qū)、分廠三級審核，規(guī)范和加強宣傳思想工作管理，不斷提高宣傳思想工作水平。
在服務中心工作上下“苦”功夫
龍鋼公司宣傳工作把圍繞企業(yè)中心工作作為最基本職責，努力營造服務大局的良好氛圍。圍繞中心做好宣傳策劃，加大外宣力度，用情用力講好龍鋼故事，向外展示龍鋼良好的企業(yè)形象。牢牢把握正確政治方向、價值取向，圍繞主線、緊扣主題，注重系統(tǒng)謀劃，強化內部管理，著力服務好生產經營中心工作，以“講好龍鋼故事，凝聚龍鋼力量，打好主動仗”為根本遵循，堅持圍繞企業(yè)高質量發(fā)展這個中心不動搖，堅持服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局不動搖，堅持把貫徹大政方針作為最主要的任務，將企業(yè)在深化改革、降本增效、提標攻關、品牌建設、項目建設等方面的措施、成效、亮點及時宣傳出去，為公司高質量發(fā)展搖旗吶喊，提升企業(yè)影響力和美譽度，為企業(yè)高質量發(fā)展爭取更多外部支持。
在打造主流媒體上下“真”功夫
“明者因時而變，知者隨事而制。”在全新的媒體格局下，龍鋼公司新聞宣傳工作堅持內容為王，樹立移動優(yōu)先意識，在內容形式上創(chuàng)新，在人才培育上創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上創(chuàng)新，著力打造新型主流媒體。在宣傳內容策劃上，圍繞公司黨政階段性重點工作計劃和要求，做好精準策劃、主題宣傳，多渠道、多手段、多形式展現公司發(fā)展新舉措、新成績、新經驗和新面貌，最大程度發(fā)揮宣傳實效。在渠道載體上，充分發(fā)揮公司“八大宣傳平臺”和各類宣傳設備作用，以個性化制作、可視化呈現、互動化傳播等方式，加快媒體融合發(fā)展，激發(fā)宣傳活力。在人員組織上，成立公司黨委通訊組，做到匯集各方力量，打破單位及專業(yè)職能等壁壘，按照專業(yè)及特長發(fā)揮協(xié)同作用，做好資源共享、分工采編、深度報道、多媒體技術運用等，進一步提高宣傳工作的質量和時效性。
在宣傳人才培養(yǎng)上下“細”功夫
深入開展政工干部培訓工作，利用“線上＋線下”結合的方式，學理論、學業(yè)務，用理論武裝提升政工干部核心競爭力。一方面依托“學習強國”等學習平臺，采用個人自學、集體學習相結合的方法，用先進的思想武裝頭腦、指導宣傳工作實踐。另一方面，舉辦線下宣傳工作業(yè)務培訓班，開展“送知識下基層”活動，圍繞全媒體宣傳業(yè)務知識，對基層通訊員進行采編寫知識和新媒體業(yè)務技能強化訓練，大力培養(yǎng)新媒體人才。開展“弘揚工匠精神崗位大練兵”和宣傳崗位大比武活動，進行新聞采編、現場拍攝、后期剪輯，培養(yǎng)各級通訊員協(xié)同作戰(zhàn)和單兵作戰(zhàn)能力，開闊新視野，增強本領能力，不斷提高工作效率。
龍鋼公司煉鋼廠政工員解茜楠在參加了公司2023年政工干部“春訓”后說：“兩天的培訓受益匪淺，收獲頗多，對今后干好宣傳工作指明了方向。我一定要以更加飽滿的熱情，圍繞生產經營中心干好宣傳工作，為圓滿完成各項目標任務營造濃厚氛圍。”
“大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力。”踏上新征程，龍鋼公司將繼續(xù)合力構建上下聯(lián)動、內外互動、多方齊動的“大宣傳”格局，打好“組合拳”、奏響“交響樂”，凝心聚力、守正創(chuàng)新、擔當作為，推動新時期龍鋼新聞宣傳工作不斷強起來，推動企業(yè)知名度、信譽度、美譽度進一步提升。（龍鋼公司 許衛(wèi)萍）
