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近日，龍鋼集團鋼加公司對所屬三個科室的8個科級崗位在全集團范圍內進行公開競聘，旨在推進落實集團公司“三項機制”改革，激發人力資源活力，堅持樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺。11月7日，鋼加公司開展科級管理人員現場競聘大會，競聘采用“筆試＋面試”的方式，由行政人事部、黨群工作部、...