今年以來，龍鋼公司紀(jì)委深入推進(jìn)以案促改工作制度化常態(tài)化，高起點(diǎn)站位、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn)，持續(xù)凈化政治生態(tài)，堅(jiān)持“五步聯(lián)動(dòng)”，在“治標(biāo)”上持續(xù)發(fā)力，在“治本”上謀篇布局，舉全力推動(dòng)以案促改工作走深走實(shí)，有力推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
夯實(shí)各級(jí)責(zé)任，強(qiáng)化工作落實(shí)。根據(jù)陜鋼集團(tuán)黨委專項(xiàng)以案促改工作安排，公司紀(jì)委印發(fā)了《關(guān)于開展專項(xiàng)以案促改工作的通知》，把以案促改作為各級(jí)黨組織、各主體責(zé)任部門履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，結(jié)合集團(tuán)公司近幾年查處的在“檢化驗(yàn)”領(lǐng)域發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)和侵害企業(yè)利益的典型案例，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)漏洞查找、案發(fā)原因剖析、典型案例剖析、督促整改、專項(xiàng)治理等促改促治工作進(jìn)行細(xì)化，推動(dòng)以案促改高起點(diǎn)開局、高效率落實(shí)、高質(zhì)量見效。
堅(jiān)持一體推進(jìn)，筑牢責(zé)任鏈條。公司紀(jì)委立足全局，把以案促改促治工作貫穿日常監(jiān)督管理全過程、各環(huán)節(jié)，以最大限度對(duì)區(qū)域潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行全面“大起底”。在安排階段，提前部署，將以案促改關(guān)口前移至“最初一米”；在自查自糾階段，深挖根源，對(duì)照所列舉的“十個(gè)方面”進(jìn)行自查，做到精準(zhǔn)“畫像”，找準(zhǔn)問題、分析病因，為深化治理提供精準(zhǔn)靶向；在問題整改階段，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持原因分析不透徹不放過、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找不準(zhǔn)不放過、整改措施不過硬不放過、成效不明顯不放過，務(wù)求整改實(shí)效。
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，深化專項(xiàng)治理。公司紀(jì)委聚焦原燃料采購、初檢、化驗(yàn)、入庫驗(yàn)收、備品備件驗(yàn)收、使用、重大生產(chǎn)類維修等重點(diǎn)領(lǐng)域，針對(duì)利用職權(quán)，伙同他人，以次充好、內(nèi)外勾結(jié)、使用次品、損害企業(yè)利益等違紀(jì)行為，全面深入開展“大排查、大起底、大整改”專項(xiàng)行動(dòng)。通過為時(shí)一個(gè)月的專項(xiàng)整治，檢化驗(yàn)關(guān)鍵崗位人員全面開展了兩輪自查，查擺潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題和管理漏洞，列出整改措施，對(duì)區(qū)域管理漏洞立查立改，對(duì)制度規(guī)范不到位的條款進(jìn)行修訂完善，全面提升管理水平。
加強(qiáng)警示教育，筑牢思想防線。身邊典型案例是最有效的“清醒劑”。公司紀(jì)委通過召開以案促改警示教育大會(huì)、開展典型案例學(xué)習(xí)、參觀警示教育館、觀看警示教育片等方式，深化以案說紀(jì)、以案說法、以案說德、以案說責(zé)，引導(dǎo)全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢拒腐防變思想防線。在開展專項(xiàng)以案促改期間，各級(jí)黨組織召開警示教育大會(huì)10余次，開展典型案例剖析學(xué)習(xí)百余場，組織觀看警示教育片10余部，實(shí)現(xiàn)警示教育內(nèi)容和關(guān)鍵崗位人員全覆蓋，在見人見事中受警醒、知敬畏，釋放精神教育的“疊加效應(yīng)”。
強(qiáng)化跟蹤問效，推動(dòng)整改到位。以案促改的關(guān)鍵在于“改”。公司紀(jì)委將問題整改跟進(jìn)作為重要抓手，對(duì)查找出的問題全面梳理，形成清單，制定有針對(duì)性的整改措施，督促整改。另外，將反饋問題整改情況作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督，重點(diǎn)查看問題整改是否徹底、制度修訂完善是否到位、警示教育工作是否深入、管理漏洞是否填補(bǔ)，進(jìn)而推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。同時(shí)用好問責(zé)利器，對(duì)問題整改不力的及時(shí)提醒，對(duì)敷衍塞責(zé)或整改后問題反復(fù)的，進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，推動(dòng)以案促改工作真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。（龍鋼公司 張鵬飛）
