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用心用情傾聽心聲 全心全意辦好實事
發布日期:2023-03-15    作者:朱環 王超    
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“之前327線路是小公交車,我們下了班坐車,有時會沒有座位,感謝公司為我們協調了大公交車,讓我們都能坐上通勤車,非常滿意。”在龍鋼公司總經理熱線接線員電話回訪客戶軋鋼廠職工王先生說

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近期,針對職工在二號門乘坐327通勤車乘車難的問題,龍鋼公司領導高度重視,安排專人深入調研,查看職工乘車情況,發現327線路個別時間段確實存在通勤車不能滿足職工需求的情況。龍鋼公司積極采納建議,認真整改,韓城市公交公司溝通協商,調配承載量更大的通勤車,確保單線路單車每名職工都能按需乘車,解決了職工乘車難的煩心事。

近年來,為加強溝通吸納意見,強化監督規范管理,龍鋼公司持續落實“我為群眾辦實事”實踐活動,積極主動探索多措先后搭建總經理信箱、總經理接待日、總經理熱線等溝通途徑,從點上發力、線上推進、面上鋪開,形成點線面三結合、全方位、立體化的溝通渠道,并通過各類會議、微信公眾號等載體,多層次、全覆蓋進行宣傳,聚焦公司職工合作客戶最為關注急難愁盼問題,緊貼職工群眾需求辦好事實事,讓廣大干部職工感受到實實在在的獲得感和真真切切的幸福感。

大到職工社保,小到一碗姜湯,只要是職工群眾關心關注的問題,總經理都會親自查閱、親自部署、親自監督,做到傾聽每一個聲音、心系每一位職工。各承辦單位強化責任擔當,高度重視,限時辦結,遇到問題不回避、不敷衍、不搪塞,用實際行動回應職工。管理部門建立固定臺賬,定期一一回訪,確保職工群眾的每一封信、每一個電話都能有力有序、高質高效辦結,把溫暖送到職工心坎里。

截至目前龍鋼公司共收到信件30余、熱線電話10余面對面接待職工群眾3人者辦結率達到97以上切實做到“件件有落實、事事有回音”在關心關愛職工方面,龍鋼公司將不斷深化各項暖心舉措,把好事辦好、把實事辦實,營造陽光、健康的企業氛圍為集團公司扭虧增盈,實現“國內一流 行業領先”的總目標貢獻力量。(龍鋼公司 朱環 王超)

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