漢鋼公司成立三年， 86%以上為青年員工，所掌握的安全知識(shí)、安全技能比較薄弱，在面臨新環(huán)境、新設(shè)備、新工藝的情況下，公司的安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，針對(duì)此類(lèi)情況，公司結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)造性的將“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和“青年安全監(jiān)督崗”結(jié)合起來(lái)，多措并舉，狠抓安全生產(chǎn)不放松。
一是提高思想認(rèn)識(shí)，抓好宣傳教育。漢鋼公司工會(huì)常年運(yùn)用各基層單位的上下班走廊、板報(bào)、內(nèi)部信息刊物、公司網(wǎng)頁(yè)、“職工小家”建家園地等宣傳陣地進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，結(jié)合安全月活動(dòng)舉辦“安康杯”安全在我心中有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，組織一線(xiàn)職工開(kāi)展“手指口述”將各工種的操作行為、操作規(guī)范、注意事項(xiàng)等一一進(jìn)行“手指口述”，熟練掌握崗位責(zé)任制及操作規(guī)程，提高崗位技能、提高一線(xiàn)職工的安全意識(shí)。同時(shí)邀請(qǐng)安全專(zhuān)家和教授對(duì)公司職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部職工的安全技能。通過(guò)一系列的宣傳動(dòng)員，使公司職工的安全意識(shí)入心入腦，使安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“可控、在控”。
二是扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，充分發(fā)揮“群安崗”、“青安崗”的作用，做到群防群治，共筑“安全長(zhǎng)城”。漢鋼公司成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的“安康杯”領(lǐng)導(dǎo)小組，會(huì)同安全環(huán)保部積極在各基層單位開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查大整治活動(dòng)，組織職工代表對(duì)公司生產(chǎn)及輔助生產(chǎn)等現(xiàn)場(chǎng)崗位操作以及勞動(dòng)防護(hù)用品的現(xiàn)場(chǎng)使用等情況進(jìn)行了巡視監(jiān)督檢查，同時(shí)了解了現(xiàn)場(chǎng)員工對(duì)勞護(hù)用品的使用意見(jiàn)和建議，并進(jìn)行反饋和追蹤落實(shí)。針對(duì)公司年輕職工多的特點(diǎn)，結(jié)合“安康杯”的工作形勢(shì)，成立了年輕職工自己安全監(jiān)督的組織-“青年安全監(jiān)督崗”，查處日常工作中的各類(lèi)隱患、危險(xiǎn)源等，并進(jìn)行監(jiān)督整改，同時(shí)現(xiàn)身說(shuō)法，對(duì)其他年輕職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。目前10個(gè)基層單位都配備了分崗長(zhǎng)和崗員，在日常工作中鼓勵(lì)廣大青年職工踴躍投身于公司安全工作當(dāng)中，充分發(fā)揮廣大青年職工先鋒模范作用。
三是進(jìn)行公司領(lǐng)導(dǎo)包抓，使安全工作“包產(chǎn)到戶(hù)”。公司對(duì)安全工作施行“一崗雙責(zé)制”，公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，加強(qiáng)、加大、加快對(duì)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)，每年召開(kāi)的安全生產(chǎn)大會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)都與基層單位簽訂安全責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的深度和力度。
四是認(rèn)真貫徹落實(shí)師帶徒制，積極開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)比武活動(dòng)，提升職工安全生產(chǎn)能力。目前，有很多青工進(jìn)入到實(shí)際工作崗位后，由于基礎(chǔ)差、底子薄，不能很好地進(jìn)入工作狀態(tài)。為全面提升青年職工的業(yè)務(wù)技能和技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)，公司制定了《師帶徒管理辦法》，開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng)，同時(shí)開(kāi)展了消防技能比武、機(jī)車(chē)司機(jī)、調(diào)車(chē)員技術(shù)比武等多工種、多形式技術(shù)比武活動(dòng)，提升職工的崗位技能，確保安全生產(chǎn)。
五是工會(huì)主動(dòng)出擊，開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)促安全。針對(duì)6月份氣溫逐漸升高，鋼鐵行業(yè)一線(xiàn)職工在作業(yè)中易中暑、燙傷等情況，將20多種藥品通過(guò)工會(huì)“愛(ài)心藥箱”配發(fā)給各單位“職工小家”；還分別于6、7、8月，在“關(guān)愛(ài)職工、平安度夏—夏送清涼”主題活動(dòng)中，多批次組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，將40余萬(wàn)元的防暑降溫慰問(wèn)品送到了高溫崗位一線(xiàn)職工手中。
六是充分發(fā)揮工會(huì)女工委協(xié)管安全的作用，通過(guò)系列安全活動(dòng)，形成“強(qiáng)化紅線(xiàn)意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的良好氛圍。在安全生產(chǎn)月期間，就開(kāi)展了以“書(shū)安全寄語(yǔ) 筑安全防線(xiàn)”為主題的卡片傳遞囑安全活動(dòng)。
通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，漢鋼公司的安全工作取得了較大的進(jìn)步，得到了上級(jí)和社會(huì)的認(rèn)可，公司先后榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位；青年安全監(jiān)督崗獲得全國(guó)鋼鐵行業(yè)先進(jìn)集體2個(gè)、青年安全生產(chǎn)示范崗2個(gè)、最佳青年安全監(jiān)督崗5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人2人、最佳青安崗崗長(zhǎng)6人。獲得上級(jí)單位-陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限公司2013年度“安全先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
榮譽(yù)的取得，更加堅(jiān)定了公司員工“學(xué)安全、懂安全、要安全”的信心，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防護(hù)技能，為新常態(tài)下的公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
