為持續(xù)強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，近年來，龍鋼公司黨委將黨員管理放在重要位置，在黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨員作用發(fā)揮等方面創(chuàng)新舉措、深耕細(xì)作、持續(xù)發(fā)力，打造了一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的黨員隊伍，為公司改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障。
正本清源 蓄好源頭活水
龍鋼公司黨委按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》開展黨員發(fā)展工作，細(xì)化黨員發(fā)展流程，對照黨員發(fā)展5個階段25個步驟，嚴(yán)格培養(yǎng)審查，織密“過濾網(wǎng)”，嚴(yán)防“帶病入黨”。按照“發(fā)現(xiàn)一個、儲備一個”的要求，聚焦關(guān)鍵群體、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、新進(jìn)大學(xué)生、團(tuán)員青年等重點(diǎn)人群，通過強(qiáng)化政治教育、思想教育，幫助其樹立正確的價值觀念，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏。
在強(qiáng)化基層黨支部培養(yǎng)教育的基礎(chǔ)上，每月組織入黨積極分子進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，從黨的先進(jìn)理論、黨的路線方針政策、黨規(guī)黨紀(jì)等多方面進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助入黨積極分子不斷端正入黨動機(jī)，強(qiáng)化思想認(rèn)識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“成熟一個、發(fā)展一個”的要求，強(qiáng)化對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，每月進(jìn)行一次考核，將其作為吸納入黨積極分子加入黨組織的重要依據(jù)，最大程度確保發(fā)展黨員質(zhì)量，為公司黨員隊伍建設(shè)積蓄好“源頭活水”。
強(qiáng)根固基 做好塑形鑄魂
龍鋼公司黨委將黨員教育管理作為年度黨建重點(diǎn)工作，以強(qiáng)化基層黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和強(qiáng)化黨員隊伍黨性修養(yǎng)為抓手，全方面提高黨員隊伍素質(zhì)。通過開展黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政工干部春訓(xùn)等活動，強(qiáng)化基層黨務(wù)工作人員服務(wù)黨員的能力與素養(yǎng)。
以黨支部為單位，通過“三會一課”、主題黨日活動、集中學(xué)習(xí)等，強(qiáng)化黨員理論素養(yǎng)，通過黨史學(xué)習(xí)教育、形勢任務(wù)教育、“黨課開講啦”活動等，引導(dǎo)黨員自覺將對黨忠誠轉(zhuǎn)化為堅定理想信念的政治自覺。同時，利用延安革命紀(jì)念館、渭華起義紀(jì)念館、八路軍東渡黃河紀(jì)念碑等周邊紅色教育基地，組織黨員開展重溫入黨誓詞等活動，賡續(xù)紅色基因，傳承紅色力量，讓黨員始終做到不忘初心使命。
先鋒領(lǐng)航 發(fā)揮模范作用
龍鋼公司黨委積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，機(jī)關(guān)黨員強(qiáng)化作風(fēng)，搭建服務(wù)基層的平臺。基層黨員服務(wù)生產(chǎn)，搭建攻堅克難的平臺，有效推動黨員作用發(fā)揮。
同時，開展季度“黨員承諾踐諾”活動，引導(dǎo)黨員結(jié)合作用發(fā)揮、崗位工作進(jìn)行承諾踐諾，按季度對黨員承諾踐諾在一定范圍進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；開展黨員“亮身份、樹形象”活動，引導(dǎo)黨員在亮明身份的過程中，增強(qiáng)黨員意識，強(qiáng)化責(zé)任，做出表率；開展黨員突擊隊、先鋒隊活動，引導(dǎo)黨員帶領(lǐng)職工在崗位重點(diǎn)難點(diǎn)工作上攻堅克難，展現(xiàn)黨員的擔(dān)當(dāng)與作為。通過為黨員搭建平臺，在公司上下形成了“艱苦工作看黨員、關(guān)鍵時刻有黨員”“黨員帶頭干，職工跟著干”的良好干事氛圍，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步凸顯。（龍鋼公司 薛珂）
