在陜西省機械冶金建材工會第十一屆“陜鋼杯”職工職業(yè)技能大賽的領(lǐng)獎臺上，王程龍手握“技術(shù)狀元”榮譽證書，臉上帶著幾分靦腆。可當(dāng)話題轉(zhuǎn)到煉鋼知識時，這位90后青年瞬間眼里放光，話語活絡(luò)，條理清晰。今天，請跟隨小編一同探尋這位青年爐長的“狀元秘籍”。
勤學(xué)：烈焰中學(xué)會的第一課
初到煉鋼廠，王程龍第一次站上轉(zhuǎn)爐爐臺時，師傅的話至今縈繞在他耳畔：“爐溫控制差5℃就是一爐‘廢品’，要學(xué)會用眼睛和鋼水‘對話’，必須下苦功鉆研。”作為一個沒有任何冶煉經(jīng)驗的煉鋼“小白”，師傅的話雖似懂非懂，卻在他心里埋下了不服輸?shù)姆N子。“一定要讓鋼水‘聽話’，煉出優(yōu)質(zhì)鋼水。”他在心里暗暗較勁。
他堅持每班早到一個小時，了解當(dāng)班生產(chǎn)狀況，分析數(shù)據(jù)，做到心里有數(shù)。爐臺上他的腳步最急促，身影最匆忙，遇到不懂的問題，便虛心向各位老師傅請教，一本記錄著鋼水顏色細(xì)微差別的筆記本從不離身。下班后，他也總“纏”著班長和老師傅們探討轉(zhuǎn)爐煉鋼的操作要領(lǐng)，有時還會蹲在冷卻的爐渣旁，一言不發(fā)地觀察結(jié)晶形態(tài)，一蹲就是許久。回到家里，也不忘加強理論學(xué)習(xí)，《轉(zhuǎn)爐煉鋼問答》這本書被他翻看得書頁都卷起來了，仍然不離手。經(jīng)過兩年的不懈努力，他從一名懵懂的大學(xué)生成長為轉(zhuǎn)爐工段首位大學(xué)生爐長。
善思：鋼花里的辯證法
隨著市場對鋼鐵產(chǎn)品的需求愈發(fā)多元，鋼水質(zhì)量的門檻也不斷抬高。是墨守成規(guī)地沿用師傅的經(jīng)驗，還是依據(jù)實際情況自主調(diào)整？王程龍選擇了后者，他帶著多年積累的實踐經(jīng)驗大膽探索，又以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度細(xì)心求證，主導(dǎo)成立“過程槍位控制”課題組，創(chuàng)新提出“留渣操作法”。
連續(xù)一個月，他守著爐口記錄每次造渣時間與鋼水純凈度的關(guān)系，用大數(shù)據(jù)分析找到最佳干預(yù)節(jié)點。在他的引領(lǐng)下，他負(fù)責(zé)的爐臺單月鋼鐵料消耗創(chuàng)下歷史最優(yōu)成績，氧氣單耗較去年同期下降2m³。針對鋼水成分、入爐廢鋼波動難題，他研發(fā)出“自啟動補救程序”，通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化槍位控制，實現(xiàn)氧氣單耗下降，一次倒?fàn)t命中率顯著提升。看著他創(chuàng)新突破取得的成績，連廠里最保守的老師傅都豎起大拇指。
篤行：創(chuàng)效才是硬道理
“篤行”不是一句口號，而是王程龍用穿梭不停的腳步、永遠(yuǎn)被汗水浸透的工作服寫下的鋼鐵誓言。他的篤行，始于每一次鋼水取樣時手腕穩(wěn)定的弧度，成于每一次對細(xì)節(jié)的極致把控。
轉(zhuǎn)爐區(qū)域從0米到49米，點多線長、人員分散、設(shè)備復(fù)雜，管理壓力極大。作為爐長，他依托智慧煉鋼平臺，將13項重點任務(wù)指標(biāo)細(xì)化分解，搭建起“班清、爐算、日結(jié)”的成本管控體系。通過優(yōu)化底吹流量槍位“低高低”操作模式，將終點碳溫雙命中率提升至98％，年創(chuàng)效超500萬元。他帶領(lǐng)的團隊單月鋼鐵料消耗創(chuàng)歷史最優(yōu)，轉(zhuǎn)爐日利用系數(shù)同比提升12％，多項指標(biāo)位列陜鋼前列。
如今，已是爐長的王程龍依然保持著每天提前1小時到崗的習(xí)慣。熊熊爐火中，鋼水翻滾著泛出耀眼的金色，那不僅是鋼鐵的光澤，更是一位青年用勤學(xué)、善思、篤行淬煉出的生命亮色，在烈焰中閃耀不息。（龍鋼公司 徐云仙 王子祿）
