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雷達到漢鋼公司開展調研座談并深入一線慰問送清涼
發布日期:2025-06-19    作者:沈健根 李囡    
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雷達到漢鋼公司開展調研座談并深入一線慰問送清涼

6月18日,陜鋼集團黨委委員、總會計師雷達到漢鋼公司煉鋼廠開展調研座談并深入中厚板生產現場慰問干部職工送清涼。漢鋼公司黨委副書記、副董事長周永平,黨委委員、工會主席謝巍,總會計師何曉剛,陜鋼集團黨委工作部、工會辦公室及漢鋼公司相關部門負責同志參加。

首先,雷達一行深入煉鋼廠連鑄車間對目前成本管控、項目建設情況進行了詳細了解,并就當前生產經營、降本增效、成本管控等方面需要解決的問題,與職工面對面、心貼心進行了交流座談,對奮戰在高溫一線的干部職工表示了慰問,并鼓勵廣大干部職工要堅定信心、真抓實干、迎難而上,加快產品結構調整和特鋼轉型步伐,以實際行動為企業轉型發展貢獻力量。

隨后,雷達一行到中厚板生產現場慰問干部職工并送清涼。他代表集團黨政工對漢鋼公司干部職工戰高溫斗酷暑、堅守崗位表示親切問候和感謝,對廣大干部職工昂揚向上的精神面貌表示贊許。他勉勵大家,要堅定信心,緊跟集團黨委的各項決策部署,堅守各自的崗位,腳踏實地、認真履職,共同推動企業實現轉型發展。

針對當前形勢,雷達強調,一是要以安全生產為重心,認真落實中省以及陜煤、陜鋼兩級集團關于安全生產的決策部署,堅持問題導向,嚴查各類“三違”行為,從嚴從實強化安全管理,確保安全生產持續向好。二是各級領導干部要密切關注干部職工的身心健康,聚焦解決一線職工急難愁盼的各項訴求,切實將企業關心關愛各項舉措落實到位。要扎實做好夏季防暑降溫工作,為一線職工打造一個安全舒適的工作環境,全面踐行“一切為了企業發展 一切為了員工幸福”的企業文化理念。三是要聚焦市場變化,認真踐行陜煤集團“四種經營理念”,靈活調整生產經營策略,加快產品轉型升級,在中厚板提質增效上,進一步做好市場需求量大、產品附加值更高的中厚板產品研發生產工作,推動企業轉型升級步伐再提速。(沈健根 李囡)

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